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使用蒙台梭利原理从根本上改善居民和员工的参与度

 

 

DAI很荣幸有两位非常杰出的专家出席2020年5月“Meeting Of The Minds”网络研讨会。坎普博士是痴呆症应用研究中心的研究主管,也是一位颇有名气的作家。 Gary Johnson是Monarch Pathways的合伙人和顾问。他的热情正在改善前线员工与其领导之间的关系。

现在已经是痴呆症意识月#DAM2020的第25天,我们很高兴地重点介绍此网络研讨会的录音。谢谢卡梅伦和加里。

既然您在这里...

…我们要求像您这样的读者通过向我们的组织捐款来支持我们的会员。

超过5000万人患有痴呆症,而冠状病毒大流行导致每个人都在虚拟世界中工作,我们的工作从未如此重要。

每一项贡献,无论大小,对于我们支持被诊断患有任何类型的痴呆症的人们更积极,更充满希望地生活的工作而言,都是非常宝贵的。  谢谢。

通过支持DAI帮助更多的痴呆症患者发声。

 

关于网络研讨会: 在当今充满挑战的时代,需要创新的方法。两个疗养院决定借鉴并应用玛丽亚·蒙特梭利医生的教and和原则。蒙特梭利认为,老师最重要的任务不是教书,而是观察学生,并营造一个鼓励学生自学的机会,并让他们互相学习他们何时需要知道的知识。她取得了惊人的成绩!同样,将她的方法应用于痴呆症患者也能取得惊人的效果,例如,减少控制不良或侵略性行为的药物使用量,减少工作人员&居民受伤,居民活动水平提高。

如果将这些相同的原则同时应用于一线员工和监督他们的员工,将会有多大的威力。有效地,这将为工作场所文化创建一个新的体系结构,使员工尽可能多地成为自己的最佳版本。我们将回顾组织的两个案例研究,以了解他们如何成功地将蒙台梭利启发原则融入组织中。这是人类的事®

关于坎普博士: 坎普博士在国际上举办了有关设计痴呆症认知和行为干预措施的研讨会。这些干预措施都是为了减少具有挑战性的行为并提高痴呆症患者的功能水平和生活质量。他与他人合着了三本大学教科书,并发表了150多篇经过同行评审的文章和书籍章节。

关于 加里·约翰逊(Gary W. Johnson): 加里(Gary)的热情在于改善前线员工与其领导之间的关系。他曾担任宾夕法尼亚州中部大型CCRC的运营副总裁。加里(Gary)是持牌疗养院管理员。他曾在多个委员会任职,并在区域和国家会议上作了演讲。他还曾担任天普大学的兼职教授。他擅长创建健康的团队,文化和运营效率。加里(Gary)具有独特的能力,能够洞悉事物的核心并帮助人们成为自己的最佳版本。